4月20日，省林业局印发《关于做好2020年脱贫攻坚考核生态护林员问题整改的通知》，从四个方面着手提升生态护林员组织管理和项目实施成效。

一是规范生态护林员选聘程序，重点排查是否严格按照张贴公告、自愿申报、严格审核 、重点考察、认真审定、张榜公示、聘用上岗等程序进行选聘；是否按照选聘、续聘程序，按时签订选聘合同。二是强化项目组织管理，重点排查是否建立完整的档案，是否建立相应的管理办法及考核奖惩等相关制度，生态护林员管理是否到位、奖惩是否兑现、补助是否足额发放。三是落实选聘要求，重点排查生态护林员是否为建档立卡贫困人口，是否具备履职能力，是否履行管护职责到位。四是加强监督检查，要求相关省、市、县三级林业主管部门加强督促指导，落实定期与日常监督检查要求，督导督办各地生态护林员选聘及资金使用管理。

我省从2016年启动生态护林员补助政策以来，累计争取中央财政项目资金7.68亿元，覆盖全省8个设区市40县（市、区），选聘建档立卡贫困人口生态护林员23784名，惠及全省7万余名贫困人口。生态护林员政策的实施，帮助建档立卡人口实现了山上就业、家门口脱贫的生态扶贫效果。同时生态护林员通过选聘上岗履职尽责，有效增强了全省森林资源保护力量，管护森林资源面积达到3600万亩以上，为我省推行“林长制”，实现森林资源管护“全覆盖、无盲区”网格化管理的顺利实施提供重要支撑。

（作者：王占印 编辑：钟南清）